讯：(2015年3月17日上海)近日，《第一财经周刊》公布了“2015中国贸易立异50人”评选成果。富士施乐年夜中华区总裁徐正刚师长教师凭仗积极提倡“CSR便是运营治理”，对峙奉行贯串全体价值链的CSR行动，被评为“中国贸易立异50人——CSR立异者”。这是徐正刚师长教师继2012年因在华积极推行整合伙源轮回系统荣获该奖后再次荣膺“CSR立异者”年夜奖，富士施乐更是此次评选中独一一家在CSR立异范畴获奖的IT厂商。

  “中国贸易立异50人”评选勾当由国内出名财经杂志《第一财经周刊》主办，诣在界说和引领中国贸易成长新标的目的。作为今朝中国贸易范畴范围最年夜、最具影响力的评选勾当之一，该勾当每一年从CSR、企业、品牌、营销、手艺、设想、贸易模式等七个范畴中评选出50位最卓异的立异者，为中国企业供给立异启发和成功经验分享。    富士施乐认为企业社会义务与运营治理划一主要，并提倡“CSR便是运营治理”。今朝，富士施乐在中国已将CSR行动周全贯串在从研发、采购、出产、客户利用现场到产物利用后的收受接管，和整合伙源轮回的全部价值链中。    在富士施乐年夜中华区掌�����APP舵人徐正刚师长教师的带领下，富士施乐经由过程立异体例积极鞭策企业社会义务的成长。此中包罗：在零部件采购进程中，富士施乐对峙绿色彩购，并帮忙供给商到达合规、环保的CSR尺度；在产物出产进程中,位在深圳、上海、姑苏的三家工场均实现了烧毁物零排放，并自动采纳包罗对厂区周边的泥土查询拜访等庇护生物多样性的各类行动；针对客户，富士施乐经由过程供给最为节能环保的产物和处理方案为客户办公情况节能减排；而对客户利用过的产物，富士施乐中国也是今朝业界独一一家展开收受接管和整合伙源轮回的企业。    在徐正刚师长教师的鞭策下，富士施乐自2012年起每一年出书一份聚集5家在华企业CSR行动的可延续成长陈述。此中《2014富士施乐中国可延续成长陈述》荣获“金蜜蜂2014优异企业社会义务陈述——外商和港澳台企业”奖。    相信，正如徐正刚师长教师在《2014富士施乐中国可延续成长陈述》叙言中所述：“富士施乐必然会成为经由过程企业运营为中国社会的可延续成长进献气力的企业。”